Persönliche Excellence-Entwicklung
Wenn sie mir der Maus NICHT übers Video fahren, blenden sich unnötige Elemente aus.
Der Excellence-Talk startet. Im ersten Talk unterhalten sich Marina Bueckle und Bruno Birri über den Excellence-Talk.
Als Zuschauer dieses Talks erfahren Sie, was in Zukunft geplant ist und wie diese Talks aufgebaut werden.
Marina Bueckle: Lieber Bruno, du hast dir überlegt: du möchtest einen Excellence-Talk ins Leben rufen.
Bruno Birri:Genau.
Marina Bueckle: Das heisst, eine richtig reale Konversation. Kommunikation zwischen meistens zwei Leuten und das ganze wird online ins Netz gestellt.
Bruno Birri: Ja, genau. Ich bin aus folgendem Grund darauf gekommen. Ich meine, es ist extrem, was im Moment an Videos produziert wird. Aber das sind alles Videos, die irgendeine Botschaft, einen Senf, oder irgendwas auch immer, in die Welt heraus blasen, ohne dass da eine echte Interaktion stattfinden kann. Was zurückkommt, sind Kommentare in Blogs oder in Streams von Facebook und so weiter.
Aber eine echte Diskussion findet nicht statt, weil es nicht Interaktionen sind, die unmittelbar aufeinander folgen.
Marina Bueckle:Das ist ein One Way-Talk.
Bruno Birri: Genau. Da habe ich mir gesagt: Wir sind lebendige Wesen und tauschen uns aus.Wenn ich was sage, reagiert das Gegenüber auf das, was ich sage und das hat eine ganz andere Qualität.
Marina Bueckle:Ja, das ist richtig: du weisst auch, wo du stehst.
Bruno Birri: Ja, ich weiss, wo ich stehe.
Marina Bueckle: So kannst du reden und reden und reden. Aber wie das beim anderen ankommt, ob er das gut findet oder nicht, ob er damit d’accord ist oder nicht, das weiss man nicht. Von daher finde ich diesen Excellence-Talk eine ziemlich gute Sache.
Bruno Birri:Das ist eine sehr gute Sache. Machen wir.
Marina Bueckle:Wir hatten auch mal über Potentiale gesprochen, weil ich doch grade mit dem Grüezi das Potential nach oben habe. Potentiale ist ja auch dein Thema. Erzähl mir was über Potentiale und was du darunter verstehst.
Bruno Birri:Mich interessiert das natürlich in dem Sinne, weil ich in vielen Unternehmen zu tun und immer wieder Leute angetroffen habe, die einfach ihre Arbeit mit mehr oder weniger Leidenschaft tun und einfach auf den Feierabend warten. Wenn ich dann sehe, was die nach Feierabend leisten, ist das unglaublich.Und ich frage mich eigentlich schon, warum es nicht gelingt, diese Potentiale, Interessen, diese Fähigkeiten so abzuholen, dass sie im Unternehmen umgesetzt werden. Manchmal habe ich fast das Gefühl: man muss ein schlechtes Gewissen haben, wenn man sagt: “Ich gehe gerne arbeiten”.
Marina Bueckle:Das ist wahrscheinlich verpönt.
Bruno Birri: Ja, das ist verpönt.
Warum soll ich nicht gerne arbeiten gehen, weil das ja ein Drittel meines Tages ausmacht?
Marina Bueckle:Ja, das ist richtig. …
Bruno Birri:Ich sollte glücklich und zufrieden sein, und ich sollte auch einen Beitrag zur Entwicklung des Umfeldes leisten können und nicht nur einfach Präsenzzeit absitzen.
Marina Bueckle: Das ist ja ziemlich frustrierend. Wenn mir irgendwas keinen Spass macht, dann mache ich es nicht gerne. Dann zieht sich die Zeit so hin, dass die 8 Stunden, dann nach Gefühl zu 20 Stunden werden. Und das ist nicht schön. Das macht ja keinen Spass! Dann macht man lieber irgend etwas anderes. Setzt mal seine Potentiale ein und hat Spass daran. Das ist gut für das Unternehmen, denn wenn ich Spass habe – dann mache ich es gut. Wenn ich es gut mache – dann macht man Umsatz und es wird toll erledigt.
Bruno Birri:Ein langweiliger Job hat doch auch Vorteile!
Marina Bueckle: Welchen?
Bruno Birri:Du hast gesagt, es kommt dir vor, wie 20 Stunden, dann hast du ja mehr vom Tag. Der Tag dauert dann länger. Wenn du einen langweiligen Job hast, hast du mehr vom Leben, weil du das Gefühl hast, dass 8 Stunden 20 Stunden dauern. Ist clever!
Marina Bueckle:Ja. Das ist gut, dass aufgrund der Diskussion nicht nur ein Video entsteht, sondern dass du Feedback geben kannst. Bruno, heute war der erste Excellence-Talk. Es sollen noch ganz viele weitere mit sehr spannenden interessanten Themen folgen, wie auch das Thema Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung. Sag mal, mit wem möchtest du dich noch unterhalten?
Bruno Birri: Ja, es gibt viele Leute, die ich mir vorstellen kann und die interessant sind: Persönlichkeiten, die in der Öffentlichkeit stehen und eben auch die, die gar nicht wahrgenommen werden. Doch eine Entwicklung hinter sich haben. Personen, die manchmal aus ziemlich extremen und schwierigen Situationen herausgefunden haben. Ich denke mir: das ist schon interessant zu sehen, wie sie ihr Leben meistern. Eigentlich kommen wir alle mit der gleichen Voraussetzung auf die Welt, mehr oder weniger.
Marina Bueckle: Ja, mehr oder weniger.
Bruno Birri: Wir machen unterschiedlich viel draus: die einen mehr, die anderen weniger. Das ist so.
Marina Bueckle:Der eine weiss, wie er es anpacken soll oder Unterstützung kriegt, wie er sich weiter entwickeln könnte, sollte. Der eine nutzt das und der andere nicht. Und das ist natürlich schön, wenn man so reale Geschichten hört. Dann kann man natürlich auch viel besser das rausziehen und selber für sein Leben umsetzen. Ich finde das eine sehr spannende Sache, bin sehr gespannt, wer dann noch hier auf einem Stuhl sitztund sich mit Bruno unterhält. Ja, in diesem Sinne, Bruno, war schön für das erste Mal. Wunderbar.
Bruno Birri: Schon vorbei?
Marina Bueckle: Schon vorbei!
Bruno Birri:Nein, ich habe noch was zu sagen.
Marina Bueckle:Also, sag noch was!
Bruno Birri:Eine Person, die zum Beispiel auch auf einem Stuhl sitzen könnte, wäre die Person, die jetzt neben mir sitzt. Du hast eine interessante Fähigkeit: du kannst Leute sehr gut abholen, sehr gut auf sie eingehen und mich interessiert das natürlich schon,wie du in deinem Leben mit deinen Mitmenschen umgehst! Du motivierst die Leute zum Teil zu extremen Leistungen in deinem Business im Zusammenhang mit Auftritt und Wirkung und so finde ich es schon spannend, wenn man dich da auch mal hinterfragt. Ja?
Marina Bueckle: Ja, genau. Eine gute Performance ist immer wichtig.Das wissen nicht nur die Schauspieler und die Celebrities, sondern jeder unter uns: wer gut auftritt und wirkt, hat es dann natürlich viel einfacher im Leben und der Erfolg kommt dann schneller. Da reden wir natürlich mal darüber. Genau.
Bruno Birri: Das Thema ist deshalb auch so interessant,…
… weil wir in einer extremen Individualisierung der Gesellschaft leben. Das heisst, du musst dich als Person zeigen und wissen, wer du bist und dich nach aussen präsentieren.
Du wirst so nicht mehr wahrgenommen. Das erwartet man vor dir heute auch. Und wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, reicht das einfach nicht mehr, eine Bewerbung einzureichen, sondern du wirst eben auch über Profile, wo drin bist, beurteilt.
Du hast immer eine Wirkung. Und du wirst nach aussen repräsentiert. Die wird angeschaut und du kannst diese Wirkung nicht ignorieren.
Marina Bueckle: Dazu muss ich dir jetzt noch was erzählen. Und zwar: der Sohn meiner Freundin, ein sehr cleveres Kerlchen, aber leider sehr faul, hat mit Hängen und Würgen sein Abitur geschafft. Also wirklich eher schlecht als recht, und weit unter seinen Möglichkeiten. Er hat sich auf eine Stelle beworben. Alle haben schon zum vornherein gesagt: “Kriegst du nicht”. Mit diesem Zeugnis! Wer will denn so jemanden wie dich? Und das Tolle war, was er dann erzählte. Er hat mir gesagt: “Ich habe den Job gekriegt”. Und das geniale ist – es kam der Firma gar nicht mehr auf das Zeugnis mit Zensuren an. Er hätte eine super Performance hingelegt, und sich und seine Persönlichkeit so gut verkauft, dass sie gespürt haben, dass das Zeugnis eigentlich nichts mit dieser Person, die da sitzt, zu tun hat, sondern, dass der noch wachsen kann. Und das ist natürlich eine tolle Sache
Bruno Birri:Das ist verrückt. Weiss du, eigentlich wollten wir ja vorhin abbrechen.
Marina Bueckle: Ja.
Bruno Birri: Aber, was du jetzt sagst, provoziert mich. Erfolg ist eigentlich ein Ergebnis. Das, was du gesagt hast, ist absolut in Ordnung. Ich habe hier in Basel Mentoring gemacht. Das heisst, ich habe Jugendliche mit Migrationshintergrund begleitet. Denen wollte man eine Stelle verschaffen. Das ist schwierig gewesen. Ich habe Leute aus Eritrea betreut. Sie konnten wenig Deutsch, aber ich habe für alle eine Stelle gefunden. Kennst du den Grund? Ich habe denn allen gesagt: „Es ist mir total egal, was du für Noten hast. Du musst zeigen, dass du willst. Wenn du dich bewirbst, dann sage: Ich besuche einen Deutschkurs, den ich selber bezahle, weil ich damit zeigen will, dass ich wirklich will”.
Und das hat funktioniert. Ich habe Personen mit Migrationshintergrund Lehrstellen verschafft. Sie wären eigentlich hier gar nicht in der Lage gewesen, eine Lehre anzutreten, aber die Lehrmeister haben geholfen, es zu realisieren. So geht es auch.
Marina Bueckle: Genau.
Bruno Birri:Alles, was wir jetzt gemacht haben, war alles nicht vorbereitet.
Marina Bueckle: Nein.
Bruno Birri:Daraus sehen die Zuschauer, dass das Gespräche sind, die interessanten Content für den Zuschauer haben, der sich entwickelt, aus dem Nichts heraus. Und das interessiert uns.
Marina Bueckle:Genau, das finde ich toll. In diesem Sinne vielen Dank für den ersten Excellence-Talk und wir sehen uns bald wieder.
Bruno Birri:Okay, danke, Marina. Wir sehen uns bald wieder.
Persönliche Excellence-Entwicklung ist ein Excellence-Leadership und Personal Coaching auf Basis gemachter Erfahrungen aus über 500 Projekten und der Begleitung Tausender von Menschen jeden Alters und jeder Karrierestufe.
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